Unsere Führungsleitsätze

1. Weiterentwicklung von BWS bedeutet Konzentration auf den Kunden. Sie wird durch mitarbeiterorientierte Führung erreicht.

 6. Die Zusammenarbeit im Team ist sachorientiert und durch bereichsübergreifende Hilfsbereitschaft gekennzeichnet.
2. Die Verantwortung des Mitarbeiters für seine eigene und gemeinsame Leistung sichert den Markterfolg von BWS.
 7. Eine von Fairness, Menschlichkeit und Kollegialität gekennzeichnete Zusammenarbeit wird auch durch einen guten Umgangston gesichert.
3. Mitarbeiter handeln zur Erreichung klar formulierter Ziele und Ergebnisserwartungen selbständig und kompetent. Sie treffen schnelle und mutige Entscheidungen. Erfolge motivieren!

 8. Gute Leistungen werden anerkannt und honoriert. Kritik wird im Mitarbeitergespräch rechtzeitig und konstruktiv geübt.
4. Aufgaben und Kompetenzen werden, soweit möglich nach unten delegiert und der Arbeitsfortschritt von Vorgesetzten und Mitarbeitern selbst kontrolliert, um die Ergebnisse zu sichern.

 9. Alle Mitarbeiter werden ihren Fähigkeiten und persönlichen Wünschen entsprechend im Rahmen der betrieblichen Interessen gefordert und gefördert.
5. Alle Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, dass Informationen rechtzeitig umfassend fließen und durch offene Kommunikation alle ihre Aufgaben erfolgreich meistern können.
 10. Jeder Mitarbeiter ist Vorbild. Durch positives Denken, Offenheit, individuellen Einsatz und motivierendes Verhalten trägt er dazu bei, dass Arbeiten bei BWS Spaß macht.